営業（スーパーバイザー）の仕事 通常、当社において経営職（幹部候補生）採用者は、まずスーパーバイザーとして販売ラインに配属されます。 その理由はファッションビジネスの原点は店頭にあると考えているからです。 ファッションアドバイザーの人たちとともに販売の第一線に立って店頭で実際のファッションビジネスに携ります。 スーパーバイザーは自ら接客販売することはもちろん、ショップ店長と一緒に店頭の演出や品揃えの検討を行ってショップの販売効率アップを図ったり、またスタッフの業務管理を行うなど、ショップ目標達成のための運営全般に渡る管理業務を行います。 店頭での日々の業務を通じ、お客様相手のビジネスの基本と実務を身に付けてもらうと同時に、ファッションビジネスで最も重要なスキルである「お客様のニーズや市場の流れを読み取る能力」を鍛えます。 各人の希望や適性を踏まえ、様々な業務で専門性を高めます。 例えばスーパーバイザーの職務でさらに店頭マネージメント能力を高めていく方向。 マーチャンダイザー（MD）として企画業務に携わってゆく方向。 プロダクトマネージャーとして生産管理業務に進む方向。 あるいは総務や経理など管理部門のスタッフとして企業の運営に関わってゆく方向など。 どの業務においても企業の中の重要なポジションでの仕事が任されます。 さまざまな分野で知識と経験を積み、企業に貢献できるスペシャリストとなることを第一に希望します。そしてスペシャリストとしての業務経験を背景に、広範なファッションビジネス全体をマネージメントできるビジネスリーダーとして成長されることが期待されています。