われわれの生き甲斐は、人間を尊重したあたたかい組織の職場で働き、仕事を通じて人間的成長を計り、 自己実現の喜びを味わうことである。
P.P.W.はこの理想をめざすイトキングループの根本的経営理念である。
パートナーシップ経営においては、経営者と従業員はパートナーとなって、ともに平等の立場で互いに 人間性を尊重し、互いの役割をはたして企業の繁栄をめざすのである。
企業の正しい、繁栄は社会への貢献なくしてはあり得ない。
よき商品をより安くより多く社会に提供することにより、社会に尽くし、正しい繁栄を計るべきである。
福祉の増進は物資のみに偏重することなく、人間性指向の豊かで真に幸福感にひたれるものであり、グループのみならず、社会全般に向かっても開いて行かなければならない。
P.P.W.こそ、わがイトキングループの永久に変わらぬ経営理念であり、全員がこれを実践し、その成果を発揮するようにしなければならない。